En CDI à Temps plein
Activité :
Dans le cadre de la création de cette nouvelle activité, le service accueillera, sur deux sites distincts à proximité d’ANGERS (49), 10 adolescents de 11 à 17 ans, relevant d’une mesure de prévention et/ou de protection au titre de l’ASE et d’une orientation de la MDPH. Ces mineurs seront accompagnés dans le cadre administratif ou judiciaire (hors pénal).
Chacune des maisons accueillera 5 jeunes pour lesquels l’équipe pluridisciplinaire assurera l’hébergement et l’accueil de jour sur 2 principes fondamentaux : la non exclusion des enfants et l’accueil bas seuil, et ce, en fonctionnement continu (24h/24 et 365 jours/an).
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice et par subdélégation, vous assurez les fonctions d’assistante
de direction. Grâce à vos compétences en matière d’organisation, communication, planification, vous
facilitez les tâches administratives de la directrice et participez à la gestion des affaires courantes du
DiAS :
- Tâches administratives et organisationnelles en soutien à la direction du service
- Rôle d’interface avec les différents interlocuteurs
- Contribution au fonctionnement institutionnel
- Suivi financier comptable et budgétaire en lien avec la DFP (traitement des pièces comptables)
- Suivi des ressources humaines en lien avec la DRH (participation à la constitution du
dossier administratif des salariés)
- Suivi de l’activité (facturation)
- Suivi logistique et des équipements : patrimoine immobilier, parc automobile
- Organisation et gestion de réunions
- Travail en équipe et en réseau
- Participation aux travaux associatifs
Profil :
- BAC +2 minimum
- Expérience d’assistante de direction appréciée
- Réactivité, sens des priorités et de leur hiérarchisation
- Autonomie, prise d’initiative, adaptation et anticipation
- Sens de l’écoute et de la discrétion
- Sens de l’organisation et de la communication
- Maitrise des logiciels de bureautique et des outils numériques
- Bases en comptabilité et ressources humaines
- Capacité à animer des réunions
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Bonne expression écrite et orale
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l’offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur le site www.inalta.fr
