Sous la responsabilité directe de la DRH et intégré(e) à l’équipe RH, l’assistant(e) RH occupera un poste RH généraliste consistant notamment à :
- Réaliser la paye et les déclarations sociales afférentes ;
- Gérer l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, courriers divers) ;
- Suivre et gérer les arrêts maladie, maternité, accidents de travail ;
- Venir en soutien des gestionnaires RH ;
- Appuyer et conseiller les Directions d’établissements et services sur le volet RH ;
- Etre en veille juridique ;
- Participer aux missions transversales de la direction des Ressources Humaines.
Profil recherché :
- Expérience exigée d’au moins 2 ans sur un poste similaire,
- BAC +2 (gestion des ressources humaines, droit social),
- Curiosité et intérêt pour la veille juridique,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook),
- Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 serait un plus,
- Grande rigueur, sens de l’organisation, appétence pour le travail en équipe,
- Discrétion, réactivité, respect des délais,
- Une certificat d’honorabilité sera demandé à l’embauche.
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, avec n° de l’offre à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur le site www.inalta.fr
