L’association INALTA recrute pour le service PARENTALITÉ (Point soleil 72) : Un travailleur social (H/F), en CDD d’un mois à 0.29 ETP
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L’association prend en charge, chaque année, environ 8 000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24 h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants.
L’espace rencontre du service Parentalité, Point Soleil 72 ont pour objectif de permettre aux enfants, dans un cadre apaisant et neutre, de rencontrer le parent avec lequel ils ne vivent pas, de maintenir ou de créer un lien.
Missions :
- Maintenir, favoriser, rétablir le lien parents-enfants dans le cadre de visites au sein d’un espace rencontre.
- Travail le samedi, mercredi et vendredi
- Accompagner les rencontres parents-enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rédiger des écrits professionnels
Profil :
- Sensibilisation au champ de l’éducation spécialisée,
- Diplôme d’Etat exigé dans le social
- Expérience dans la mise en œuvre des visites parents/enfants appréciées
- Connaissance et formation en systémie appréciée
- Pratique et maîtrise des écrits professionnels.
- Aptitude au travail d’équipe
- Permis B exigé
À compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Pourquoi rejoindre Inalta ?
INALTA est une association dynamique et en développement qui :
- porte une attention particulière à la formation professionnelle de ses collaborateurs,
- propose des séances d’analyse de la pratique
- promeut la mobilité interne, et propose une diversité de dispositifs d’accompagnement du public en Protection de l’Enfance,
- se compose d’équipes de direction à l’écoute des professionnels
- dispose de chartes relatives au travail à domicile et au droit à la déconnexion
- travaille sur la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- participe à la prise en charge de la mutuelle (50 %) et des abonnements transports en commun pour les trajets domicile-travail (50 %)
- accorde des congés payés supra-légaux (application de la CCNT du 15 mars 1966) et propose un CET (Compte Épargne Temps)
- propose des Œuvres sociales (chèques-cadeaux, culture, Cezam, participation à des séjours/adhésions sportives…) via son CSE
- permet de bénéficier de nombreuses prestations d’accompagnement au logement via Action Logement