Contrat à durée déterminée à temps partiel (0.4 etp)
Dès que possible, jusqu’au 30/06/2026
La MECS « Le Pourquoi Pas » est autorisée et habilitée à recevoir des adolescents, âgés de 14 à 18 ans, voir au-delà dans le cas d’un contrat jeune majeur. Elle bénéficie d’une double habilitation, de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Le « Pourquoi Pas » accueille et accompagne des adolescents pour élaborer et mettre en œuvre avec eux leur projet personnalisé en recherchant des solutions qui leurs permettront une intégration socio professionnelle pérenne.
Missions :
Au sein du Dispositif de Préparation à l’Autonomie (petit collectif de 6 jeunes, appartements colocation, FJT ; Résidence étudiante, Appartement en diffus…) vous :
- Offrez un cadre sécurisant, cohérent et structuré aux jeunes aux situations fragiles et/ou complexes ;
- Assurez la protection et sécurité des jeunes en surveillant et veillant sur ces derniers ;
- Dispensez auprès des jeunes, une prise en charge éducative globale intégrant les aspects sociaux, psychologiques, socioprofessionnels et culturels ;
- Participez à l’élaboration du Projet Personnalisé du jeune en vous appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille ;
- Contribuez à l’animation de la dynamique de groupe sur le collectif ;
- Coordonnez le projet d’accompagnement en vous appuyant sur les ressources familiales et les partenariats existants ou à créer.
- Soutenez un apprentissage à l’autonomie
- Favorisez les démarches d’insertion socioprofessionnelle et d’inscription dans le droit commun
Profil :
- Diplôme ou Brevet d’état souhaité : Educateur spécialisé, Moniteur Educateur, BEATEP, CESF
- Connaissances et expériences dans le champ de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et/ou de la Protection de l’Enfance, de son cadre juridique et du développement de l’adolescent indispensables pour assurer les missions de ce poste.
- Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Aptitudes au travail en réseau partenarial,
- Pratique et maîtrise des écrits professionnels,
- Permis B exigé
- Une attestation d’honorabilité sera sollicitée à l’embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l’offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur le site www.inalta.fr
