L’association INALTA recrute pour le SEAD L’ESCABELLE (Service de placement familial) : Quatre assistants familiaux (H/F), Agréés par le Conseil Départemental pouvant accueillir des mineurs entre 13 et 18 ans (obligatoire).
Salaire brut selon Convention Collective Nationale de 1966 + Indemnités entretien
Le SEAD l’Escabelle a pour mission principale de mettre en œuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les adolescents qui lui sont confiés.
Missions :
Vous serez en charge de :
- Accueillir des mineurs filles et garçons de 13 à 17 ans révolus et/ou majeurs à domicile
- Possibilité d’accueillir des enfants plus jeunes avec dérogation du département
- Faire de l’accompagnement au quotidien
- Travailler en équipe et en lien étroit avec le chef de service, les éducateurs spécialisés et la psychologue
Vous bénéficierez d’un soutien de l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (éducateur, chef de service, psychologue) dont vous faites pleinement partie.
Les atouts de l’Escabelle :
- Un accompagnement des assistants familiaux intensif (1 éducateur pour 7 adolescents)
- Participation mensuelle à l’analyse de la pratique
- Participation à toutes les réunions avec l’équipe éducative pour le ou les jeunes que vous accueillerez
- Une avance de frais de 150€ pour vos dépenses liées à l’accueil des jeunes
- Astreinte joignable 24 h/24 et 365 jours/an
Profil :
- Titulaire de l’agrément délivré par le conseil départemental (AGRÉMENT OBLIGATOIRE) – Débutant accepté
- Disponible, dynamisme, force de propositions dans les activités avec les jeunes
- Être en capacité d’accueillir des adolescents
- Capacité de travail en équipe
- Permis B exigé
Pourquoi rejoindre Inalta ?
INALTA est une association dynamique et en développement qui :
- porte une attention particulière à la formation professionnelle de ses collaborateurs,
- propose des séances d’analyse de la pratique
- promeut la mobilité interne, et propose une diversité de dispositifs d’accompagnement du public en Protection de l’Enfance,
- se compose d’équipes de direction à l’écoute des professionnels
- dispose de chartes relatives au travail à domicile et au droit à la déconnexion
- travaille sur la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- participe à la prise en charge de la mutuelle (50 %) et des abonnements transports en commun pour les trajets domicile-travail (50 %)
- accorde des congés payés supra-légaux (application de la CCNT du 15 mars 1966) et propose un CET (Compte Épargne Temps)
- propose des Œuvres sociales (chèques-cadeaux, culture, Cezam, participation à des séjours/adhésions sportives…) via son CSE
- permet de bénéficier de nombreuses prestations d’accompagnement au logement via Action Logement