Un psychologue diplômé (H/F), en contrat à durée déterminée à 0.80 ETP
du 01-09-2025 au 15-02-2026.
Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l’enfance. Il a pour mission principale de protéger les enfants vivant dans leur milieu familial. Il intervient à la demande de l’autorité judiciaire, auprès de 1350 mineurs, résidant en Sarthe.
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice, vous interviendrez auprès des mineurs et de leurs familles, et en soutien technique des professionnels, dans le respect de ses missions, afin de soutenir et étayer sur un plan clinique les accompagnements éducatifs. Vous contribuerez à valoriser et étayer la pluridisciplinarité et participerez de cette place, au bon fonctionnement de l’institution et de ses évolutions.
Votre intervention s’inscrit dans le cadre de la mesure prise par le juge des enfants.
Profil :
- Master II de psychopathologie et psychologie clinique ou Master II de psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent.
- Connaissance et expérience exigée dans le domaine de la protection de l’enfance et du milieu ouvert,
- Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire et dans un réseau partenarial,
- Pratique et maitrise des écrits professionnels,
- Capacité d’organisation du travail et de la gestion du temps de travail
- Permis B exigé
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l’offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur le site www.inalta.fr
Pourquoi rejoindre Inalta ?
INALTA est une association dynamique et en développement qui :
- porte une attention particulière à la formation professionnelle de ses collaborateurs,
- propose des séances d’analyse de la pratique
- promeut la mobilité interne, et propose une diversité de dispositifs d’accompagnement du public en Protection de l’Enfance,
- se compose d’équipes de direction à l’écoute des professionnels
- dispose de chartes relatives au travail à domicile et au droit à la déconnexion
- travaille sur la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- participe à la prise en charge de la mutuelle (50 %) et des abonnements transports en commun pour les trajets domicile-travail (50 %)
- accorde des congés payés supra-légaux (application de la CCNT du 15 mars 1966) et propose un CET (Compte Épargne Temps)
- propose des Œuvres sociales (chèques-cadeaux, culture, Cezam, participation à des séjours/adhésions sportives…) via son CSE
- permet de bénéficier de nombreuses prestations d’accompagnement au logement via Action Logement