Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l’enfance. Il a pour mission principale d’œuvrer à la protection des enfants et adolescents vivant dans leur milieu familial.
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’élaboration du projet personnalisé dans le respect des décisions judiciaires et du projet de service, vos missions ont pour objectifs de/d’ :
- Aider et accompagner le jeune/l’enfant et sa famille dans son rapport aux apprentissages et aux savoirs, susciter l’envie d’apprendre/lever les empêchements
- Proposer une ouverture culturelle au jeune/à l’enfant et sa famille
- Créer, utiliser des méthodes pédagogiques et des outils de médiation qui favorisent la reprise ou la prise de confiance en soi du jeune/de l’enfant.
- Favoriser et soutenir le dialogue parents/enfants
- Faciliter le lien famille/établissements scolaires
- Aider à la compréhension des troubles et à leur retentissement sur la scolarité
- Construire un réseau d’aide autour du jeune/l’enfant et de sa famille concernant la scolarité
- Initier un réseau partenarial avec les acteurs du champ de la scolarité
Profil :
- Diplôme d’état d’éducateur spécialisé, enseignant spécialisé, moniteur éducateur
- Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l’enfance appréciées
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité de créativité, d’adaptation, de communication
- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels
- Permis B
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l’offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur le site www.inalta.fr
Pourquoi rejoindre Inalta ?
INALTA est une association dynamique et en développement qui :
- porte une attention particulière à la formation professionnelle de ses collaborateurs,
- propose des séances d’analyse de la pratique
- promeut la mobilité interne, et propose une diversité de dispositifs d’accompagnement du public en Protection de l’Enfance,
- se compose d’équipes de direction à l’écoute des professionnels
- dispose de chartes relatives au travail à domicile et au droit à la déconnexion
- travaille sur la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- participe à la prise en charge de la mutuelle (50 %) et des abonnements transports en commun pour les trajets domicile-travail (50 %)
- accorde des congés payés supra-légaux (application de la CCNT du 15 mars 1966) et propose un CET (Compte Épargne Temps)
- propose des Œuvres sociales (chèques-cadeaux, culture, Cezam, participation à des séjours/adhésions sportives…) via son CSE
- permet de bénéficier de nombreuses prestations d’accompagnement au logement via Action Logement