Offre d'emploi n° 5/2022

L’association INALTA recrute pour le dispositif d’accueil d’urgence : Des travailleurs sociaux (H/F) : ES/ME, en contrat à durée indéterminée à temps plein.

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants.

L’accueil d’urgence est défini comme un accueil sans délai et non préparé d’un mineur confié à l’Aide Sociale à l’Enfance, consécutif à une situation de crise et/ou à un risque de danger avéré. Cette mesure doit être exécutée dans les 24 heures suivant la demande ou l’ordonnance. L’accueil d’urgence est activé lorsque la situation d’un enfant ou d’un adolescent nécessite de le soustraire de son environnement familial pour sa protection en raison des dangers encourus. Il concerne également les situations où il est nécessaire de modifier la prise en charge d’un mineur déjà confié à l’ASE en raison d’une situation de crise.

Missions :

Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous serez amené à accompagner les enfants selon différentes phases :

• Accueil et prise en charge de l’enfant dans l’urgence afin d’assurer une protection et une sécurisation immédiate,
• Observation et évaluation dans le cadre de l'accompagnement éducatif au quotidien, afin de prendre en compte la dimension clinique et la problématique singulière de chaque situation. Il s’agit d'instruire le projet personnalisé du jeune qui doit s'inscrire dans la logique du Projet Pour l'Enfant (évaluation de l’état de santé physique et psychique, bilan des relations familiales, mise en place d’actions de prise en charge),
• Travail sur l’orientation : le travail de connaissance du jeune et de ses besoins ainsi que de la famille doit déterminer une orientation adaptée à sa problématique,
• Coordination du projet d’accompagnement, en s’appuyant sur les ressources familiales et les partenaires existants ou à créer en fonction des besoins des jeunes et des parents.

Profil :

• Diplôme d’état (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur) exigé,
• Connaissances et expériences exigées dans le domaine de la protection de l’enfance, protection judiciaire de la jeunesse,
• Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissance du réseau partenarial, sens de l’analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels,
• Compétences en matière de techniques d’entretien, d’observation, et d’analyse
• Permis B exigé

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.