Offre d'emploi n° 45/2021

L’association INALTA recrute pour le DISMO : Un chef de service (H/F), en contrat à durée indéterminée à temps plein.

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Près de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants.

Missions :

Sous la responsabilité de la direction du DISMO et en coordination avec les autres chefs de service, le chef de service (h/f) a pour responsabilité, dans le respect des axes du projet de service, l’animation et l’encadrement hiérarchique et fonctionnel d’une unité éducative.

Il assure les activités dans les champs suivant :

  • le pilotage de l’action socio-éducative (qualité et continuité de l’action éducative, de son évaluation et de son rendu-compte dans le respect des décisions de justice, des axes du schéma départemental enfance-famille, des dispositions de la loi du 2/01/2002 et des procédures internes)
  • la gestion administrative et budgétaire au niveau de l’unité (suivi et analyse de l’activité, suivi financier, prévisions budgétaires, questions relatives à l’hygiène et la sécurité…)
  • la gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité (organisation du travail et du temps de travail, accompagnement des professionnels, entretiens professionnels, communication interne...)
  • la contribution au pilotage stratégique et opérationnel du service, dans le respect des délégations accordées –mise en œuvre des axes du projet de Service, mise en cohérence et amélioration de la qualité des prestations, des activités et projets de l’unité à l’échelle du service
  • l’ouverture de l’unité et du service sur l’environnement dans le cadre d’un travail partenarial continu, adapté et pertinent
  • la participation à la vie associative

Profil :

  • Formation de niveau 2 exigée en travail social
  • Expérience dans le champ de la protection de l’enfance et particulièrement en milieu ouvert
  • Maitrise du domaine d’activités, capacités de management de proximité, d’organisation, d’écoute, d’analyse, d’innovation et d’adaptation,
  • Expériences professionnelles d’encadrement seront appréciées.
  • Permis B exigé

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.

Commission de recrutement prévue le : 29 juin 2021

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