INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L’association prend en charge, chaque année, environ 6 500 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 600 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24 h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants.
Missions :
Le Café de la Famille est un dispositif de conseil, de soutien à la parentalité, d’accompagnement et d’orientation des familles à titre préventif.
Le professionnel recruté aura en charge :
- D’organiser, préparer et animer des débats thématiques avec des parents
- D’accueillir et réaliser des entretiens avec des parents
- D’entretenir et développer un important réseau partenarial (Circonscription d’action sociale par la mise en place de permanence, Centres sociaux, écoles, collectivités, etc.)
- De communiquer sur les actions mises en œuvre
Prévoir des déplacements en Sarthe avec des Interventions régulières en soirée et possibles les samedis
Profil :
- Diplôme d’état de travail social exigé (Assistant de service social, éducateur spécialisée, CESF…)
- Maitrise de l’animation des débats de groupe
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Canva (création d’affiche), gestion du One Drive, actualisation du site web)
- Forte capacité relationnelle et de travail en réseau et en partenariat
- Capacités conjuguées d’autonomie et d’organisation ; esprit d’initiative
- Permis B exigé
- Une expérience dans le champ de la parentalité et de la protection de l’enfance sera appréciée.
- Connaissance dans le champ des conflits et des violences intrafamiliales
- Connaissance sur la petite enfance
- Connaissance sur l’usage des écrans
À compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Pourquoi rejoindre Inalta ?
INALTA est une association dynamique et en développement qui :
- porte une attention particulière à la formation professionnelle de ses collaborateurs,
- propose des séances d’analyse de la pratique
- promeut la mobilité interne, et propose une diversité de dispositifs d’accompagnement du public en Protection de l’Enfance,
- se compose d’équipes de direction à l’écoute des professionnels
- dispose de chartes relatives au travail à domicile et au droit à la déconnexion
- travaille sur la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- participe à la prise en charge de la mutuelle (50 %) et des abonnements transports en commun pour les trajets domicile-travail (50 %)
- accorde des congés payés supra-légaux (application de la CCNT du 15 mars 1966) et propose un CET (Compte Épargne Temps)
- propose des Œuvres sociales (chèques-cadeaux, culture, Cezam, participation à des séjours/adhésions sportives…) via son CSE
- permet de bénéficier de nombreuses prestations d’accompagnement au logement via Action Logement