L’association INALTA recrute pour le Service En Milieu Ouvert 72 :
- Un travailleur social (H/F) diplômé ES, ASS, CESF, EJE ou ME
- En contrat à durée déterminée jusqu’au 31-12-25 à temps plein
Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l’enfance. Il a pour mission principale d’œuvrer à la protection des enfants et adolescents vivant dans leur milieu familial.
Missions :
Au sein d’une équipe pluri-professionnelle et dans le respect des décisions judiciaires et du projet de service vous exercez les missions suivantes :
- Exercer des mesures éducatives AEMO confiées au SEMO 72 par les juges des enfants
- Accompagner dans le cadre d’une aide contrainte, les changements dans les postures éducatives parentales pour réduire et faire disparaitre les dangers encourus par les mineurs
- Contribuer à développer les compétences parentales et les ressources propres à l’enfant
- Construire en équipe pluridisciplinaire et en partenariat des réponses adaptées aux besoins des enfants et leur famille
- Rendre compte de l’évolution de la situation familiale par la rédaction d’écrits professionnels
Profil :
- Diplôme d’état d’éducateur spécialisé, de Jeunes enfants ou assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé
- Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l’enfance appréciées
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels
- Permis B
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l’offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur le site www.inalta.fr
Pourquoi rejoindre Inalta ?
INALTA est une association dynamique et en développement qui :
- porte une attention particulière à la formation professionnelle de ses collaborateurs,
- propose des séances d’analyse de la pratique
- promeut la mobilité interne, et propose une diversité de dispositifs d’accompagnement du public en Protection de l’Enfance,
- se compose d’équipes de direction à l’écoute des professionnels
- dispose de chartes relatives au travail à domicile et au droit à la déconnexion
- travaille sur la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- participe à la prise en charge de la mutuelle (50 %) et des abonnements transports en commun pour les trajets domicile-travail (50 %)
- accorde des congés payés supra-légaux (application de la CCNT du 15 mars 1966) et propose un CET (Compte Épargne Temps)
- propose des Œuvres sociales (chèques-cadeaux, culture, Cezam, participation à des séjours/adhésions sportives…) via son CSE
- permet de bénéficier de nombreuses prestations d’accompagnement au logement via Action Logement