L’association INALTA recrute pour le Service En Milieu Ouvert 72 :
- Un travailleur social (H/F) diplômé ES, ASS, CESF
- En contrat à durée déterminée jusqu’au 30-09-25 à temps plein
Dans le cadre du Dispositif de Première Intervention (DPI), le travailleur social est placé sous la responsabilité de la Directrice ou des Chefs de service éducatifs.
Missions :
- Mise en œuvre d’une veille éducative sur les mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) en attente de prise en charge :
- Répondre aux sollicitations des familles
- Réaliser des visites à domicile
- Traiter les demandes émises par les juges des enfants
- Produire des notes de situation
- Intervention en lien avec l’évaluation, la prévention et l’éducation dans le cadre de la protection de l’enfance en milieu ouvert
- S’inscrire dans un travail pluridisciplinaire et partenarial
Profil :
- Diplôme d’état d’éducateur spécialisé, assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé
- Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l’enfance appréciées
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels
- Permis B
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l’offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur le site www.inalta.fr
Pourquoi rejoindre Inalta ?
INALTA est une association dynamique et en développement qui :
- porte une attention particulière à la formation professionnelle de ses collaborateurs,
- propose des séances d’analyse de la pratique
- promeut la mobilité interne, et propose une diversité de dispositifs d’accompagnement du public en Protection de l’Enfance,
- se compose d’équipes de direction à l’écoute des professionnels
- dispose de chartes relatives au travail à domicile et au droit à la déconnexion
- travaille sur la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- participe à la prise en charge de la mutuelle (50 %) et des abonnements transports en commun pour les trajets domicile-travail (50 %)
- accorde des congés payés supra-légaux (application de la CCNT du 15 mars 1966) et propose un CET (Compte Épargne Temps)
- propose des Œuvres sociales (chèques-cadeaux, culture, Cezam, participation à des séjours/adhésions sportives…) via son CSE
- permet de bénéficier de nombreuses prestations d’accompagnement au logement via Action Logement