L’association INALTA recrute pour La MECS « Le Pourquoi Pas » :
- Un travailleur social (H/F)
- CDI à temps plein
La MECS « Le Pourquoi Pas » est autorisée et habilitée à recevoir des adolescents âgés de 14 à 18 ans, voire au-delà dans le cas d’un Contrat Jeune Majeur.
Elle bénéficie d’une double habilitation, de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Le « Pourquoi Pas » accueille et accompagne des adolescents pour élaborer et mettre en œuvre avec eux leur projet personnalisé en recherchant des solutions qui leurs permettront une intégration socio professionnelle pérenne.
Missions :
Au sein des 2 unités de vie accueillant chacune 7 jeunes, vous :
- Assurez l’accompagnement éducatif de jeunes hébergés en internat et participez à la prise en charge du groupe,
- Participez à l’élaboration du Projet Personnalisé du jeune en vous appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille,
- Contribuez à l’animation de la dynamique de groupe sur le collectif.
- Coordonnez le projet d’accompagnement en vous appuyant sur les ressources familiales et les partenariats existants ou à créer.
Profil :
- Diplôme ou Brevet d’état souhaité : Educateur spécialisé, Moniteur Educateur, BEATEP, CESF
- Connaissances et expérience dans le champ de la protection de l’enfance et de l’internat
- Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire
- Aptitudes au travail en réseau partenarial
- Pratique et maîtrise des écrits professionnels
- Permis B exigé
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, avec n° de l’offre et la mention « candidature interne» le cas échéant à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur le site www.inalta.fr
Pourquoi rejoindre Inalta ?
INALTA est une association dynamique et en développement qui :
- porte une attention particulière à la formation professionnelle de ses collaborateurs,
- propose des séances d’analyse de la pratique
- promeut la mobilité interne, et propose une diversité de dispositifs d’accompagnement du public en Protection de l’Enfance,
- se compose d’équipes de direction à l’écoute des professionnels
- dispose de chartes relatives au travail à domicile et au droit à la déconnexion
- travaille sur la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- participe à la prise en charge de la mutuelle (50 %) et des abonnements transports en commun pour les trajets domicile-travail (50 %)
- accorde des congés payés supra-légaux (application de la CCNT du 15 mars 1966) et propose un CET (Compte Épargne Temps)
- propose des Œuvres sociales (chèques-cadeaux, culture, Cezam, participation à des séjours/adhésions sportives…) via son CSE
- permet de bénéficier de nombreuses prestations d’accompagnement au logement via Action Logement